16.10.2018

Заседание трехсторонней комисии по регулированию социально-трудовых отношений

В Малом зале Администрации города Бийска состоялось очередное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание провел первый заместитель Главы города, координатор комиссии Ирина Ломоносова. Повестка заседания состояла из следующих вопросов:

1. Основные социально-экономические показатели г. Бийска за I-е полугодие 2018 года;

2. О соблюдении трудовых прав граждан предпенсионного возраста.

3. Обсуждение проекта плана работы комиссии на 2019 год.

В работе комиссии приняли участие представители Администрации города, объединения работодателей, координационного Совета организаций профсоюзов, общественного Совета по предпринимательству при Главе города.

Информацию по первому вопросу собравшимся доложил начальник управления стратегического развития и экономики Евгений Пазников. Евгений Александрович проинформировал об итогах работы по таким направлениям как промышленное производство, потребительский рынок, рынок труда, строительство жилья и объектов образования, ремонт объектов культуры и спорта, благоустройство городских территорий и обозначил планы работы на перспективу.

Членами комиссии бурно обсуждались вопросы социально-трудовой направленности, так как они составляют основу трехстороннего соглашения.

Справочно: за I полугодие размер среднемесячной заработной платы  по крупным и средним предприятиям составил 26229 руб., введено 657 новых рабочих мест, численность официально зарегистрированных безработных составила 863 чел., уровень регистрируемой безработицы составил 0,7.

О соблюдении трудовых прав граждан предпенсионного возраста членов комиссии проинформировал начальник Бийского территориального отдела Государственной инспекции труда в Алтайском крае Юлия Равдина. В своем выступлении она подчеркнула что оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного возраста производится работодателем в общем порядке. Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо. Достижение гражданином предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда.

Юлия Ивановна сообщила, что с 14 октября 2018 года вступил в силу закон об уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста (Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ). Утвержденные поправки в УК РФ устанавливают штраф до 200 000 рублей или обязательные работы за необоснованный отказ в трудоустройстве лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам. С 1 января 2019 года в соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ будет увеличен размер пособия по безработице для людей предпенсионного возраста с 4 900 рублей до 11 280 рублей. Кроме того, Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ  для работников пенсионного и предпенсионного возрастов с 2019 года установлено право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год для прохождения диспансеризации.

 

в Государственной инспекции труда в Алтайском крае организована работа «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении работников предпенсионного возраста по следующему номеру телефона: (3852) 58-01-48, для звонков с мобильного телефона: 7(983)548-01-48.

В ходе обсуждения данного вопроса со стороны координационного совета профсоюзных организаций были озвучены замечания и поправки, которые направлены в Алтайский краевой союз организаций профсоюзов и Общероссийского союза «Федерация независимых профсоюзов России»

При обсуждении последнего вопроса повестки комиссии были выслушаны предложения, которые после согласования будут внесены в план работы комиссии на следующий год.